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Jeder Mensch kann etwas!
Jeder Mensch wird gebraucht!
Jeder Mensch ist gleichermaßen wichtig!
Empowerment in Unternehmen

wikipedia - Agilität (Management)


Friedemann-Nerdinger-Emotionsarbeit-im Dienstleistungsbereich

 

www.managerseminare.de


Digitale Transformation

     Digitale_Transformation.pdf


Das Wesen der Realwirtschaft
Unter dem Begriff Realwirtschaft (realer Sektor) versteht man in der Volkswirtschaftslehre einen Teil der Gesamtwirtschaft, der sich mit der Produktion, dem Vertrieb und dem Konsum von Gütern und Dienstleistungen befasst.  Pendant ist der monetäre oder Finanzsektor.  

    Die Finanzwirtschaft muss der Realwirtschaft dienen.pdf

      Geldfluss - Realwirtschaft und Finanzwirtschaft.pdf


Führungswissen für die Führungspraxis

     https://www.leadership-insiders.de/

Grundlagen des Projektmanagements

    lehre-laden--projektphasenmodell.pdf

    Einfuehrung_ins_Projektmanagement.pdf


Unternehmenskultur und Erfolg


Wikipedia:
Kultur (von lateinisch cultura ‚Bearbeitung‘, ‚Pflege‘, ‚Ackerbau‘) bezeichnet im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbst gestaltend hervorbringt, im Unterschied zu der von ihm nicht geschaffenen und nicht veränderten Natur. Dagegen bezeichnet Helman mit Kultur einen engeren Begriff, nämlich ein System von Regeln und Gewohnheiten, die das Zusammenleben und Verhalten der Menschen leiten.    

Die Unternehmenskultur hat große Auswirkungen auf Erfolg und Misserfolg von Veränderungsprozessen (Change Management).

Mission (Unternehmenszweck) beschreibt den Unternehmenszweck und wird als langfristige Orientierung definiert.

Adaptability (Anpassungsfähigkeit) ist auf Markttrends bezogen und misst, inwieweit die Anforderungen des geschäftlichen Umfelds des Unternehmens umgesetzt werden.

Consistency (Konsistenz) bezieht sich auf Systeme, Strukturen und Prozesse, die eine wesentliche Bausteine der Unternehmenskultur darstellen.

Involvement (Beteiligung) umschreibt die Verantwortung und Verpflichtung (menschliches Kapital der Unternehmung).

       


Unternehmenskultur.bmp         

   Unternehmenskultur_messen_Leitfaden_Bertelsmann.pdf
   Prof. Sonja A. Sackmann - Unternehmenskultur.pdf
   kienbaum_studie_unternehmenskultur_2011.pdf


Relevante Themenfelder:

- Menschenbild und Grundhaltung "Jeder Mensch kann etwas, wird gebraucht und ist wichtig."
- Unternehmensleitlinien Vison (Ziele) und Mission (Auftrag)
- Betriebliches Management
- Aufbau- und Prozesse organisieren
- Organisation entwickeln (Change einleiten)
- Human Resources planen
- Personal finden
- Personal halten
- Personal entwickeln
- Grundlagen der Personalführung
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Management- und Führungskonzepte
- Führungsinstrumente



Wirtschaft stärken

Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur

www.creating-corporate-cultures.org

www.bertelsmann-stiftung.de/salzburger-trilog

www.bertelsmann-stiftung.de/deutsch-spanisches-forum

www.bertelsmann-stiftung.de/krisenmanagement


Nachhaltig Wirtschaften

www.sgi-networking.org/2016

https://ged-project.de/

www.bti-project.org

www.beschaeftigungsdynamik.de

www.bertelsmann-stiftung.de/inklusives-wachstum

www.sdgindex.org

https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/berufliche-kompetenzen-erkennen/

Unternehmen in der Gesellschaft

www.inqa-audit.de

www.reinhard-mohn-preis.de

www.bertelsmann-stiftung.de/regionale-unternehmensveratnwortung

www.familienfreundlicher-arbeitgeber.de

www.bertelsmann-stiftung.de/zukunft-der-arbeit




Gesellschaft entwickeln

Lebendige Werte

www.gesellschaftlicher-zusammenhalt.de

www.religionsmonitor.de

www.bertelsmann-stiftung.de/DIYL

www.bertelsmannstiftung.de/wertebildung

Zukunft der Zivilgesellschaft

www.jungbewegt.de

www.bertelsmann-stiftung.de/SI

www.phineo.org

www.synergien-vor-ort.de

www.engagiertestadt.de

www.kinder-stiften-zukunft.de

www.ziviz.info

http://www.ziviz.info/publikationen/publikationen-und-materialien

www.bertelsmann-stiftung.de/zivilgesellschaft-fuer-junge-fluechtlinge


 

Kultur leben

Musikalische Förderung

www.neue-stimmen.de

https://neue-stimmen.de/musikalischegrundschule

www.bertelsmann-stiftung.de/mika

www.bertelsmann-stiftung.de/musik-sprache-teilhabe



Pesonalauswahl und Personalentwicklung

     handout_55.pdf - Personalauswahl - Prof. Kanning

     Leitfaeden_gesamt.pdf

     pe2020.pdf

     PE-Workshop_Präsenz_2_Personalauswahl___Potenzialermittlung.pdf

     petry_bpm_headhunting_studie_210x297mm_final_web.pdf

     Persönlichkeitstests unter der Lupe


Deutsche Manufakturen

      deutsche-manufakturen.org/

      handmade-in-germany.org/main/home/

      deutsche-manufakturenstrasse.de/manufakturen/


Brian Tracy - Wege, um sein Zaudern zu überwinden ...


Methodenhandbuch_zaep.pdf

Ideenfindung

        projekte-leicht-gemacht.de/

        methoden/morphologischer-kasten-analyse/

       Organisationshandbuchl

      creapedia.com/Enzyklopädie_über_Kreativität

       Projekt-Netz/projekt.htm

       arbeitshilfen/Thema/Arbeitstechnik/364-Morphologischer-Kasten

       DenkTipp-MorphologischerKasten-V1.4.pdf

      axel-schroeder.de/morphologische-matrix-eine-kreativitatstechnik

       pmbs-unternehmensberatung.de/mediapool/98/988325/data/scenario.xls

       hit-karlsruhe.de/-Methodik

         wikipedia.org/wiki/Morphologische_Analyse_(Kreativitätstechnik)

         www.ideenfindung.de/morphologischer-kasten.html

         www.ibim.de/techniken

         www.projektmagazin.de/ausgabe/aktuell


Minimal Management nach  Frank Schäfer

     flexikon.doccheck.com/de/Minimal_invasive_Chirurgie



-          Das Situationspotenzial ausnutzen.

Den Anderen besiegen, ohne ihn anzugreifen.               Konfuzius  / Laozi / Sunzi Han Feizi

                       Ein Strategietraktat

Aristoteles / Machiavelli / Clausewitz      Je früher man eingreift, umso weniger muss man handeln.

-          Die Wirkung nicht erzwingen, sondern geschehen lassen.

aus - Prof. Francois Jullien – Über die Wirksamkeit

      Vortrag Prof. Francois Jullien - Ringvorlesung Meeting China 2008 - ILDBTH.pdf