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Jeder Mensch kann etwas!
Jeder Mensch wird gebraucht!
Jeder Mensch ist gleichermaßen wichtig!
Bezugsrahmen
  • Organisationsprinzipien der Effektivität und Effizienz
  • Persönlichkeitsrechte und Datenschutz
  • Regeln, Professionalität und Qualitätsstandards
  • Dienstleistungsforschung
  • Dienstleistungsinteraktion in Beratung, Bildung, Vermittlung und Coaching
  • Open  Innovation
  • Kommunikation und Innovationsmanagement
  • Interaktive hybride Wertschöpfung
  • Freiwilligkeit, Leistungsbereitschaft und Regelungskontext
  • gemeinsam passgenaue Beratung, Hilfe, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration organisieren
  • gemeinsam Beschäftigungsmöglichkeiten entdecken / entwickeln  (Talente, Motivationen, Kompetenzen, Wünsche, etc.)
  • gemeinsam regionale und überregionale Beschäftigungsfelder entdecken   (bestehende und neue Arbeitsplätze, Trends, Nischen, Chancen, etc.)
  • Symmetrische Organisation und Kommunikation
  • individuelle und lokale Aufgabenstellungen
  • individuelle und lokale Lösungen
  • schöpferische Synergie
  • empowerte Teams
  • Effektivität (Wirksamkeit) und Effizienz (Wirtschaftlichkeit)